パワハラをする上司に悩んでいて、職場で過ごす時間をストレスに感じている人向けです。
威圧的に怒鳴ったり、無理難題を押し付けるパワハラ上司の部下は、大変な悩みを持つことになります。
- 「なぜ自分だけつらい思いをしなければいけないのか」
- 「仕事は楽しいから上司さえいなければ全て解決するのに」
- 「憎くて仕方がない。告発して追い詰めたい」
ネガティブな感情に支配されすぎてしまい、プライベートの生活まで悪影響が出る人も。
とはいえ、上司と部下という立場上、パワハラに対して改善を要求するのは難しいです。
彼らにうまく対処していくためには、パワハラをする上司の心理をよく理解することが大事です。
そこで本記事では、パワハラをする上司の心理から、適切な対処法までくわしく解説していきます。
上司が怒鳴る｜パワハラする人間の心理
実は臆病者でメンタルが弱い
パワハラをする上司に多いのは、仕事に自信がなくてメンタルが弱いタイプです。
なぜなら、常に不安に支配されており、感情的になりやすくなっているためです。
不安からくる怒りを部下にぶつけることで、やり場のないストレスを解消しようとしています。
弱い犬ほどよく吠えることと同じです。
彼らの特徴には、仕事が忙しくなるとパワハラが始まり、仕事に余裕が出てくると、人が変わったようになることです。
役職の意味を誤解している
上司と部下という立場を誤解している人間は、パワハラをしやすいことがあります。
役職の意味を誤解しているのです。
上に立つ人間は、部下に厳しくあたったり、理不尽な振る舞いをしても、許されると本気で思い込んでいます。
この背景には、ブラック企業独自の文化の中で働いてきたため、異様な思想に染まりきっていることがあります。
そのため、上司に１００％責任があるとは、言い切れないケースも。
役職の意味を誤解している上司には、世間とかけ離れた間違った価値観で育った可哀想な人間であると、見立てていきましょう。
怒鳴る上司への対処法とは
反応しないことが大事。聞き流すのがベスト
怒鳴る上司への対処法としては、攻撃的な言動を受けても、反応しないことが大事です。
なぜなら、弱気な態度を見せてしまうと、より攻撃的になるタイプもいるためです。
特にサイコパス系の上司は、相手が弱っている姿を見ることに快感を感じて、さらに怒鳴るようになることも。
そのため、理不尽な言動を受けても、落ち込んだ様子を見せるのは避けるべきです。
上司の言動に反応しないことが重要で、軽く聞き流していけるかどうかが、ストレスを減らす一番の対処法です。
録音して上司に聞かせる
パワハラを受けていることを、信頼できる人に相談できる環境があれば、比較的まともな会社であるといえます。
とはいえ、パワハラ上司が居場所を確保している職場は、そもそもブラックの要素があるため、相談できる人がいないケースが多いです。
辛い職場環境をガラリと変える手段としては、パワハラを受けている音声を録音して、上司に直接聞かせるとよいです。
パワハラをしている人間は、自覚がないことが多く、録音した音声を聞かせることで客観視させるのです。
また、再びこのようなことがあれば、録音した音声を証拠として、会社の上層部に報告すると警告しましょう。
かなり勇気のいる行動ですが、怒鳴ったりパワハラをする上司に対しては、録音という証拠が強力な武器になりえるのです。
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